恒厚集團房產(chǎn)團隊一期、二期素質(zhì)拓展培訓
發(fā)布日期:2018-02-02 00:00:00
恒厚集團房產(chǎn)團隊一期、二期素質(zhì)拓展培訓于2018年2月在寧海乾溪山莊火熱開展。
一期團隊合照
二期團隊合照
團隊建設
拓展培訓的第一個環(huán)節(jié)是團隊建設,全體成員分為2隊,每隊需完成選隊長、副隊長,取隊名,定口號和隊歌,制作隊旗等任務,限時20分鐘。然后進行團隊展示,每隊5分鐘。經(jīng)過了熱烈的討論和積極的準備,每隊都進行了精彩的展示。
團隊活動
拓展培訓必不可少的就是團隊活動了,本次拓展培訓采取兩隊競賽形式開展各項團隊活動,共有達芬奇密碼、排雷、卓越圈、空中單杠、信任背摔五項活動。
達芬奇密碼、排雷、卓越圈等團隊活動讓隊員知道服從的重要性,并讓他們明白只有高效的協(xié)助、合理的分工,才能將任務完成得更為出色。此外,隊員本人需清楚自己在團隊里所扮演的角色,發(fā)揮自身的優(yōu)勢,才能發(fā)揮團隊的最大優(yōu)勢。
團隊活動 - 達芬奇密碼
團隊活動 - 排雷
團隊活動 - 卓越圈
團隊活動 - 空中單杠
團隊活動 - 信任背摔
信任背摔是一項鍛煉團隊合作力及團隊成員信任力的活動。一個人的成功不能代表整個團隊的成功,只有團隊成員互相理解、信任,互幫互助,才能最終完成團隊的目標。毋庸置疑,一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結、信任與協(xié)作等要素。
隊長是一個團隊的核心靈魂人物、先鋒力量、模范代表。因為本次團隊活動采取的是小組競賽模式,所以有贏必有輸。輸?shù)年犖榈年犻L就要代表全隊接受懲罰。這個懲罰的目的是想要告訴每一個成員,想要成為一個管理者或是領導,并不是那么容易的,作為領導和管理者需要思考和承受更多的東西。他必須是有責任感,值得下屬信任的人。當團隊面臨挫折和失敗時,他就必須毅然決然地站出來主持大局,勇敢地承擔責任,果敢地做出決定,及時地解決問題。而作為下屬的我們,通過本次的拓展培訓,也需要學會換位思考,假如我們是領導,我們會怎樣來做,我們做得會更好嗎呢?
隊長代表全隊接受懲罰
生日驚喜
短短兩天的拓展培訓,帶給每個人的不僅是刺激有趣的團隊活動,還有意想不到的驚喜。第一天的晚上,每位隊員被蒙上眼罩,被教練帶向未知的地方,一切都充滿了神秘感。沒錯,這是一場有預謀的生日驚喜派對。
END
素質(zhì)拓展培訓雖然只有兩天,但我相信參與其中的每一個人,都已經(jīng)從拓展培訓中得到了或多或少的啟發(fā)。希望所有成員要用拓展了的心靈、激情和意志,重新面對嶄新的每一天,面對公司的每一項工作任務。
還沒有參加素質(zhì)拓展培訓的員工也不要著急,請期待新一期的素質(zhì)拓展培訓。